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如何對(duì)送禮潛規(guī)則說(shuō)“不”?

發(fā)布人:禮品公司 瀏覽 次【字號(hào) 】 發(fā)布時(shí)間:2021年2月2日 打印本頁(yè)

    

曾經(jīng),、收禮在一些人的思維里好是大氣候,大環(huán)境,是默認(rèn)并通行的潛規(guī)則,且法不責(zé)眾,禮尚往來(lái),“意思意思”是正常的,送點(diǎn)禮不違法,收點(diǎn)禮不過(guò)分。事實(shí)果真如此嗎?其實(shí),誰(shuí)都知曉,送禮不對(duì),收禮不該,即使一針一線,所有權(quán)都是清晰、明確的,“不拿群眾一針一線”,“茍非吾之所有,雖一毫而莫取”,方顯為人民服務(wù)干部之本色、本真。應(yīng)該要讓送禮者、送禮者都知曉是送禮收禮都是不應(yīng)該的,是黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)所禁止的,是人民群眾所深?lèi)和唇^的。作為干部要從升華情感和行為自覺(jué)出發(fā),抵制不良習(xí)氣,不給他人送禮,也不收受他人禮物,堅(jiān)持原則,抵制利益誘惑。


  送禮,無(wú)外乎是想謀取好處,有的甚至是公款送禮,可送的都是私禮、私情,雙方私人得到好處,也把人際關(guān)系搞得十分庸俗,嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)的純化、凈化。雙方往往也以送禮來(lái)衡量彼此關(guān)系,衡量心理距離。送禮者覺(jué)得給領(lǐng)導(dǎo)送禮,領(lǐng)導(dǎo)收下了,就與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系親近了,產(chǎn)生“非一般感覺(jué)”,甚至認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)收禮了,那自己就屬于領(lǐng)導(dǎo)那條船上的人了,即使會(huì)翻船也在所不惜;有些領(lǐng)導(dǎo)干部也以送禮為界線,誰(shuí)給我送禮,誰(shuí)就是我的人、自己人,有好處時(shí)自然會(huì)想到他,這是任人唯親的典型表現(xiàn),也是黨性不純的突出反映。


  用送禮為界線,以送禮為資本,靠送禮謀求上進(jìn),說(shuō)白了還是官本位思想、官僚主義在作祟。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過(guò)大,擁有資源過(guò)多,且用權(quán)隨意性大,使有些人盲目崇拜權(quán)力,走“上層路線”,削尖腦袋、想方設(shè)法給領(lǐng)導(dǎo)送禮,討領(lǐng)導(dǎo)喜好,和領(lǐng)導(dǎo)攀上關(guān)系,以此謀求上進(jìn)、上位,得到好處。逢年過(guò)節(jié)的“節(jié)敬”,得到提拔等好處后的“回敬”,領(lǐng)導(dǎo)家但凡有點(diǎn)喜事的“禮包”,等等,無(wú)休無(wú)止。


  一個(gè)縣僅僅是給縣委書(shū)記送禮的領(lǐng)導(dǎo)干部就有80多名,如此之多的“送禮干部”現(xiàn)象,需要引以反思,加以警醒。從某種程度上講,也說(shuō)明了送禮有市場(chǎng),也就有人投機(jī)取巧,苦心鉆研,通過(guò)送禮收禮得到了“好處”,所以才趨之若鷺,不斷效仿,好像不送禮就落后吃虧了。何況中國(guó)是一個(gè)注重禮節(jié)的國(guó)度,我們歷來(lái)倡導(dǎo)禮尚往來(lái),以禮儀之邦自居,確實(shí)也有許多文明文雅的禮儀、禮節(jié)規(guī)范。但我們所說(shuō)的“禮”更側(cè)重的應(yīng)該是言行舉止上的相互尊敬尊重,是為人處事、接人待物上的禮儀、禮貌,而不是以財(cái)物為映襯或載體的無(wú)休止的你來(lái)我往,說(shuō)白了,“禮儀之邦”的禮儀應(yīng)該側(cè)重于文化素質(zhì)素養(yǎng),而不是靠財(cái)物赤裸裸的把彼此關(guān)系庸俗化、貿(mào)易化。作為黨的干部,性質(zhì)和宗旨決定了,必須要以工作為核心,為人民服務(wù),而不是一門(mén)心思以財(cái)物為手段謀求彼此關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近。我黨堅(jiān)持黨管干部原則,那么上下級(jí)之間、同事之間的關(guān)系是同志關(guān)系、工作關(guān)系,而不是權(quán)力和利益的關(guān)系。


  我們國(guó)家歷來(lái)倡導(dǎo)的禮尚往來(lái)不是“禮尚亂來(lái)”,通過(guò)以收禮為手段斂財(cái),靠送禮方式求上進(jìn),也這背后既是不良風(fēng)氣的彰顯,也反映了不良心態(tài)的盛行。送禮和收禮是一體的,不送就不存在收,不收也就沒(méi)人敢去、會(huì)去、愿意去送。若送禮送禮成為風(fēng)氣,演進(jìn)為潛規(guī)則,勢(shì)必會(huì)影響行政文化,也影響黨員干部形象,影響黨群干部關(guān)系。受傳統(tǒng)文化影響,群眾認(rèn)為德高為官,“學(xué)而優(yōu)才仕”,對(duì)干部的言行舉止、道德素質(zhì)等心理期盼較高,要求干部“先正己后正人”,這已成為群眾心理認(rèn)同干部的合法性基礎(chǔ)。而且有的群眾看干部,是從一件小事、一個(gè)或幾個(gè)人的言行來(lái)評(píng)價(jià)整個(gè)干部群體。若送禮盛行,勢(shì)必會(huì)影響干部形象,引起干群矛盾,影響社會(huì)心態(tài),甚至導(dǎo)致仇官現(xiàn)象產(chǎn)生。每一個(gè)干部都是黨和政府的形象“代言人”,是整個(gè)干部隊(duì)伍言行的“風(fēng)向標(biāo)”,不僅僅代表個(gè)人,也不僅僅局限于上班時(shí)間!爸聫V大而盡精微”。為此,作為干部要注重從小事入手,一點(diǎn)一滴、一言一行都要彰顯干部應(yīng)有之本色和風(fēng)范,不僅樹(shù)立個(gè)人形象,更維護(hù)整體威信。不送禮、不收禮就是基本的要求。蕭縣80多名“送禮干部”事件,在信息資訊飛速發(fā)展的今天,極容易引起圍觀、熱議、非議,產(chǎn)生波及效應(yīng),進(jìn)而影響整個(gè)干部隊(duì)伍形象。


  要真正解決收禮送禮問(wèn)題,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,要靠健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)用權(quán)監(jiān)督,減少資源對(duì)權(quán)力的依附性,讓送者沒(méi)市場(chǎng),送了也白送;同時(shí),也要強(qiáng)化文化建設(shè),引導(dǎo)社會(huì)心態(tài),在心理上、輿論上形成合力、產(chǎn)生壓力,很剎“人情社會(huì)”這股不正之風(fēng),凈化社會(huì)風(fēng)氣。黨歷來(lái)注重廉政建設(shè),并旗幟鮮明的反對(duì)黨內(nèi)關(guān)系庸俗化,不準(zhǔn)送禮收禮,“革命不是請(qǐng)客吃飯”,若是送禮都能送出水平,送出能力,送得位置,那誰(shuí)還來(lái)踏踏實(shí)實(shí)、誠(chéng)誠(chéng)懇懇、兢兢業(yè)業(yè)付出?只有凈化黨風(fēng)政風(fēng),堵住不良習(xí)氣產(chǎn)生的源頭,形成良好的文化習(xí)俗,才有利于干部樹(shù)立形象,端正心態(tài),規(guī)范行為,廉潔從政,干事創(chuàng)業(yè)。



發(fā)布人:禮品公司 發(fā)布時(shí)間:2021年2月2日
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