交際相互饋贈禮物，是人類社會生活中不可缺少的交往內(nèi)容。

作為影響中國2000年的儒家思想當(dāng)中，也把禮字放到首位，作為儒家的核心道德觀：禮義仁智信，溫良恭儉讓，當(dāng)然這里的禮主要講的是道德規(guī)范，故《論語》曰：“不學(xué)禮，無以立，廣州禮品公司”那么人和人之間，也要知禮，識禮，同時通過禮品作為一種載體傳情達(dá)意，禮品的范圍甚廣，通過一件心儀的禮品可以表示善意，謝意，敬意，同時禮品也用來慶祝節(jié)日或重要的日子，比如中秋節(jié)，端午節(jié)，圣誕節(jié)，情人節(jié)，父親節(jié)等各種節(jié)日。

作禮品公司為企業(yè)來講根據(jù)禮品用途又分為：商務(wù)禮品，促銷禮品，會議禮品，福利禮品，積分禮品等，從小到一兩塊錢的圓珠筆鑰匙扣大到幾千甚至過萬元工藝品擺件以及萬寶龍簽字筆的選擇，都頗有學(xué)問，每每都能考驗挑選禮品的企業(yè)負(fù)責(zé)者功底，企業(yè)之所以列商務(wù)禮品定制支禮品費用，目的是希望通過禮品能達(dá)到其商業(yè)價值，透過禮品可以為企業(yè)的品牌推廣，產(chǎn)品的市場占有率，更高銷售業(yè)績和利潤帶來提升，通常一般的禮品都會印有企業(yè)的標(biāo)識，在受禮者使用或者把玩時則能將品牌深入人心，因此選擇合適的禮物，受禮年會禮品定制者喜歡的禮品至關(guān)重要，否則，企業(yè)花了冤枉錢不說，甚至還有可能產(chǎn)生負(fù)面作用。

筆者在禮品行業(yè)有13年的從業(yè)經(jīng)歷，見證了禮品行業(yè)從多年前的蹣跚起步到現(xiàn)在逐步走向系統(tǒng)化，專業(yè)化，從2000年初次去觀展時大概只有800個展位，但到今一件代發(fā)禮品公司天已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，的禮品展展位數(shù)量業(yè)已突破5000之巨，禮品企業(yè)涌現(xiàn)出不乏億元級企業(yè)，當(dāng)然在這里也要歸功于我們整個國家GDP與國民收入的攀升，作為采購禮品看似平常又不簡單的工作，筆者有如下幾個觀點可供借鑒：。

了解廣州促銷禮品公司禮品的贈送對象。

無論企業(yè)選擇商務(wù)禮品，促銷禮品，會議禮品，福利禮品，積分禮品等，都必須要了解禮物的受眾，只有深入洞察了解受眾群體的偏好與需求，才能有針對性的選擇合適的禮品，否則，送出去的禮物形同雞肋，或許會被束之高閣，造成廣告?zhèn)愣ㄖ瀑Y源浪費，企業(yè)也白白支出了費用，達(dá)不到預(yù)期。

對于我們這些禮品來說，在很多的時候，經(jīng)常會面對客戶這樣的一些要求，一是要為客戶提供一些比較新穎的禮品，二是能為客戶提供一個比較理想的報價。

這些要求，在我們的日常的業(yè)務(wù)活動中，保溫杯定制非常的常見，也顯得非常的合理。

但是，對于企業(yè)來說，僅僅是這樣的一些要求能否在最大程度上實現(xiàn)企業(yè)派送禮品的目的，并且能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化呢，作為一家專業(yè)的禮品，多年來，我們一直為各種各樣的客戶提供了大量的禮品制作服保溫杯廠家務(wù)，也使我們接觸過大量的客戶，所以對于企業(yè)禮品采購的一些基本原則有著我們自己的理解和認(rèn)識，也希望這些經(jīng)驗?zāi)転槠髽I(yè)禮品采購做一點有意義的探討和交流。

先來說一個我們曾經(jīng)服務(wù)過的一個客戶（在下面的描述中，為了方便，記事本定制我們將這家客戶稱之為“A”），并詳細(xì)說說發(fā)生在我們和A之間的一個禮品采購的真實案例。

最早接觸A是因為他們需要做一批禮品，并且準(zhǔn)備在他們即將召開的一個非常重要的市場活動中派發(fā)，在了解了A的一些基本要求之后，我們就開始為他們尋找合適的禮記事本廠家品，并且很快就制定出了一個詳細(xì)的禮品方案，在方案交到客戶之后，很快客戶就向我們提出了他們自己的想法：就是想讓我們?yōu)樗麄冎谱饕慌鶷恤衫，并在T恤衫上繡上他們的標(biāo)志。

這樣的一個禮品訂單對我們這樣的禮品來說其實是一個很輕松的任廣告衫定制務(wù)，畢竟每年我們都會為各種客戶定制大量的各種款式的T恤衫做為客戶的禮品或廣告促銷品。

但沒有想到，就這樣的一個看似簡單的任務(wù)，卻讓我們費了很多的周折，這其中最主要的原因是因為A對這批禮品T恤衫質(zhì)量的要求非常之高，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們先前的想象。

旭雅禮品公司是廣州最專業(yè)的禮品公司.為客戶提供廣告禮品，促銷禮品，品牌禮品，商務(wù)禮品定制及創(chuàng)意禮品定做與策劃，免費送貨.全國客戶服務(wù)熱線:020-8255 3170http://anyasanders.com/。