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在很多公司,各種各樣的“另類福利”層出不窮。對上班族而言,工資以外的福利有多少,絕對是一個振奮人心的話題。
然而,你所在的公司福利又有哪些?你所在的公司又屬于哪個時代呢?你是每天壓力不斷,前前后后忙個不停,還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣?
如果不夠理想,那現(xiàn)在就來放松一下,看看廣州旭雅禮品公司為大家整理的一些些令人心動的“另類福利”吧。
最“突然”的福利
平均每人6萬元
如果某天你的賬戶里突然多了6萬元錢,你的第一反應(yīng)會是什么?在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車公司,員工們就突然之間收到了近6萬元的款項!安粫倾y行出錯了吧?”
員工們不敢相信自己的眼睛,紛紛致電銀行,才知道原來是老板KenGrenda賣掉經(jīng)營了三代的家族企業(yè),并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利,對員工表達感謝之情。
最“幸!钡母@
每天跟美女總裁擁抱三秒鐘“每天8點半到9點為總裁擁抱時間,員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利,擁抱時間不得少于3秒。而中午休息和下班的時間里,為部門總監(jiān)和員工相互擁抱的時間,同樣擁抱時間不得少于3秒。員工手冊還規(guī)定,擁抱時敷衍了事或沒有感情交流,將罰款50元!
最“尊貴”的福利
英特爾:新員工紅地毯
每季度,英特爾公司(Intel)都會鋪上紅地毯,歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天,每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎,上臺做完自我介紹,新人們就能獲得一份歡迎大禮包,還有周圍同事們的熱烈掌聲。
最“貼心”的福利
入職送拯救大齡女青年券
“入職第一天,HR給我一張表,居然還有開房券、大姨媽券、拯救大齡女青年券!瞬間淚流滿面啊!”2012年7月12日,網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條,在短短幾天的時間里,就引起了數(shù)萬網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā),并進行了公司福利的大討論。
記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到,一張題為“愛生活新員工福利”的單子上,列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開房券”、“開心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項令人怦然心動的福利,員工可以從中任選兩項。
其中,“豪華開房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚:“金牌月嫂券”可以在親生子女0~6個月的時候,免費享受北京知名家政公司月嫂一個月的服務(wù):“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會傾情支持:保證每年2次以上,和優(yōu)質(zhì)剩男公司,如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等,進行聯(lián)誼活動和配對實驗!
最“傷感”的福利
員工去世,配偶可領(lǐng)10年年薪
谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項“另類福利”:如果員工不幸去世,其配偶能在未來10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活費,直至19歲成年。其他福利還有免費理發(fā)、洗衣及洗車,年終免費獲得最新款智能手機,男性員工子女出生時可享受18個星期產(chǎn)假,期間仍可享受股權(quán)授予。
內(nèi)容的確令人羨慕,但卻也像這個秋天一樣有些“傷感”:因為只有員工去世后,他的家人才能享受到這些福利。
最“現(xiàn)實”的福利
提供大額無息貸款
其實,說到實用,都不如為員工購房提供無息貸款強。目前,包括、阿里巴巴()、人人網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)就有這樣的福利。
人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示,目前人人公司的貸款申請周期是2~3周,這對于那些急需支付首付的員工來說,只要提前規(guī)劃好,可以解決部分用款問題。而此前,公司斥資10億元的“安居計劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計劃,同樣是為員工提供無息貸款的模式。不過,像這樣的福利,只有那些資金充裕的大公司才有。
據(jù)了解,一線城市的高房價,讓能付得起首付的員工寥寥無幾,普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬元。
最“舒適”的福利
打盹兒不再挨批評
很多人曾因為在工作時間打瞌睡而受到批評甚至丟掉飯碗?扇缃裨诜▏簧俟緸榱藛T工健康和提高工作效率,開始主動要求員工在上班時間打個盹兒。
有的公司甚至專門為員工開辟了“瞌睡吧”“打盹兒服務(wù)區(qū)”。當?shù)剌浾摲Q,“上班打盹兒”,這是21世紀最令人期待的職工福利。
最“甜蜜”的福利
QuikTrip:“糖果攤”
當新員工邁入美國便利店管理公司QuikTrip的總部時,他們可沒時間去害羞:剛開始的幾天,他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果。
路過的同事常常停下來做自我介紹,順手抓塊糖吃。
看了上面的員工福利,有沒有一種羨慕嫉妒恨的感覺。哈哈,雖然另類但是其實對公司來說,一項人性化的福利,往往能讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛,其精神支持遠遠大于物質(zhì)付出。